Inteligencja emocjonalna
wróć
Inteligencja emocjonalna
Dla kogo
Program szkolenia został przygotowany dla osób kierujących grupami ludzi. Zarówno dla tych, którzy rozpoczynają swoją karierę jako przełożeni jaki i dla tych, którzy pomimo wypracowanego stylu nieustannie dążą do samodoskonalenia oraz dla tych zmęczonych nieustannym zawodowym zmaganiem, którzy chcą w ciekawy, pozbawiony rutyny sposób, nabrać sił do dalszej pracy.Cel
Celem szkolenia jest opanowanie sztuki efektywnego kierowania zespołem i rozwijanie inteligencji emocjonalnej liderów oraz uświadomienie sobie własnego stylu kierowania grupą i kształtowanie go w wybranym przez siebie kierunku.Korzyści – czyli czego możesz się nauczyć na szkoleniu
- Dowiesz się czym dokładnie jest inteligencja emocjonalna i jak można ją rozwijać
- Odkryjesz korzyści płynące z wykorzystywania jej w codziennej pracy
- Zgłębisz wiedzę dotyczącą dynamiki procesów zachodzących w grupie i będziesz miał okazje eksperymentować z nowymi metodami działania
- Poznasz etapy procesu grupowego i będziesz mógł określić w jakiej fazie jest prowadzona przez Ciebie grupa oraz jak dopasować do tego swoje działania tak by osiągać cele pracy
- Odkryjesz jakie role odgrywają najczęściej członkowie grupy, jak wpływa to na pracę zespołu i jak radzić sobie z pracownikami sprawiającymi trudności
- Uświadomisz sobie własny styl wchodzenia w kontakty z innymi i będziesz mieć okazję do zmodyfikowania go, wedle swojego uznania, na bazie konkretnych naukowych teorii i osobistych doświadczeń gromadzonych w trakcie szkolenia
Zagadnienia szczegółowe
- Pojęcie inteligencji emocjonalnej (koncepcje D. Golemana i H. Gardnera)
- Umiejętność sprawnego komunikowania się z podwładnymi
- Panowanie nad emocjami w trudnych sytuacjach interpersonalnych
- Umiejętność rozwiązywania pojawiających się w grupie konfliktów
- Style kierowania grupą – wykorzystanie różnorodności charakterów w prowadzeniu zespołu
- Tworzenie pozytywnych postaw wobec siebie
- Kształtowanie zespołu za pomocą neurolingwistycznego programowania
- W co grają ludzie – analiza transakcyjna Berne’a
- Sztuka prowadzenia zebrań
- Przeprowadzanie indywidualnych rozmów z pracownikami
- Co to jest nieświadomy proces grupowy?
- Fazy rozwoju grupy i role pełnione przez uczestników grupy
- Zadania lidera w poszczególnych fazach rozwoju grupy
- Specyficzne problemy i zagrożenia związane z poszczególnymi fazami procesu grupowego
-
Kompetencje idealnego lidera – budowanie atmosfery twórczej pracy w zespole.
Czas trwania: 1 dzień (8 godzin)
Cena: 600 zł
Warning: mysql_num_rows() expects parameter 1 to be resource, boolean given in /home/klient.dhosting.pl/webkris/buleksoft.pl/public_html/inc/Szkolenia.html on line 96